每个人的一生中都有辉煌、得意的时刻, 上司也不例外。有些下属认为, 上司的得意与否和自己关系不大。而聪明的下属则将之视为一种机遇, 他们抓住上司的心态, 借势引导, 巧妙利用, 从而在满足了上司心理需求的过程中, 提高了自己的形象, 达到了某些目的。
上司春风得意之时, 无非就是上司觉得自己的人生价值得到了某种实现, 例如受到了上级的表彰、事业比较成功、声名鹊起、要高升一步、儿子考上了大学, 等等, 无论是哪一类的事情, 领导者的心态基本上都是一致的, 我们可将其大致归纳为以下两点。
其一, 愿意与人同乐。当上司正处春风得意之时, 他会像其他人一样按捺不住内心的喜悦, 希望有人能共同分享, 而在与众人分享他自己欢乐的过程中, 事实上又使他的自我价值的实现感再一次得到了肯定和加强。这也是为什么上司总被赞美及阿谀所包围的原因, 因为上司需要它。那些被人们称作“爱拍马屁” 的下属, 与其说是他有道德缺陷, 倒不如说他们更懂得上司心理。
在《孟子》中有一段对话, 就表明了处于春风得意状态下的上司的心态。
孟子问: “一个人欣赏音乐快乐, 跟别人一起欣赏音乐也快乐,哪一种更快乐呢?”