三招五式
大多数人宁可被开玩笑，也不愿意被人忽视。也就是说，与人交往时，每个人都希望得到他人的关注和尊重。所以，要想通过幽默拉拢人心，就要通过幽默的言谈让对方感觉被关注，使其心情愉悦，从而提升对你的信任度。
在人际交往中，被人轻视是最大的侮辱。你只需要关注对方、尊重对方，自然而然就能使其成为你的“忠实粉丝”。不过，一定要注意的是，并不是所有的幽默都可以笼络人心，只有善意的幽默才能赢得他人对你的信任，拉近彼此之间的心理距离。
批评有窍门，对犯错的员工幽默点
〔德国〕恩格斯
幽默是表明工人对自己事业具有信心并且表明自己占着优势的标志。
幽默引言
如今，生活和工作的节奏加快，在忙碌的工作中，员工难免偶尔犯错误。上司对其进行批评教育也是一项必不可少的工作。不过，批评员工时，批评的方式各不相同，产生的效果也各不一样。
上司批评员工时，不能想说什么就说什么。聪明的管理者应该明白，让员工能够发自内心地接受批评，这才是管理的目的。如果员工犯了错误，上司对其进行大声斥责，不仅达不到批评的目的，还会导致情况变得更糟。此时，假如上司能够用幽默轻松的方式让员工意识到自己的错误，就既能达到让员工改正错误的目的，又能让上下级的关系变得和谐融洽。