吴嘉琪并不是不要求上进的人，当初刚进公司的时候，也是意气风发，立誓要做一番大事业的。她把工作中遇到的问题都一一记录下来，学习了很多网站技术和策划推广的知识，还洋洋洒洒地做了个策划方案，提交上去。可惜领导只是在开会时表扬了几句：“新来的小同志好呀，能够积极地思考问题，出谋划策，大家应该好好学习学习”。之后就没了下文。人最怕的不是失败，而是你辛辛苦苦做的事情没有回应，吴嘉琪心想：你哪怕臭骂我一通，说我思想幼稚、不切实际都好，怎么都比这么干夸奖不做事要强得多，我需要的是你对我的工作认可，而不仅仅是对我的行为认可。
同事们都来劝她，初出茅庐，谁都有这份热情，不过公司不靠这个盈利，你每天更新多少内容，有什么人来访问对上边的人来说一点也不重要，他们所关心的是怎么用空手去套来更大的白狼。现在很多人开公司，不是为了做出一番事业，而是整天想着怎么花最少的钱甚至不花钱骗来更多的利益。花最少的钱当然就要节约成本，首当其冲的就算是员工的工资了。“同样的商品拿到国际市场上，为什么中国的东西就比外国的东西便宜，不是因为我们技术好，生产线一流，而是我们的人工成本低廉得很。”老同事教育吴嘉琪，“现在很多中小企业的老板，为了增强竞争力，不断地压低市场价格，其结果就是压榨员工的血汗钱，来实现他们牟取暴利的初衷。就算你做得再努力，他们也不会给你同等的报酬。我们出来工作，要嘛图挣钱多，要嘛图个清闲，总得图个什么吧！”温水里的青蛙之所以安于现状，就是因为看到一个锅子里还有其他几只在休闲地泡着，在这样的情况下，你一个人试图做的所有跳出去的努力，在别人眼里都是可笑的，他们不是不知道这温水有一天会变成滚烫的热水，只是他们侥幸地相信到他们老了等死的时候，也许这水还没做开呢，或者真到感觉热的时候，再跳出去也不是太难的事情。环境对一个人的影响是很大的，尤其是你面对物价疯涨和工资相对贬值的巨大反差无能为力，又想谋求稳定时，你可以做的大概就只有妥协了。于是吴嘉琪也做了只温水青蛙，而且乐在其中。