粉红惊魂国语 thunder剧情介绍:离职员工是宝贵财富,充分挖掘其剩余价值企业的竞争归根结底是人才的竞争,所以,企业对员工的招聘和任用都十分重视。但是,出于各种原因,总有一些员工离职去寻找新的工作岗位,而企业往往忽视了对这些离职员工的管理。加强并重视对离职员工的管理,能充分挖掘其剩余价值。全球四大咨询公司之一的贝恩(Bain)咨询公司,在公司内部专门设立了一个旧雇员关系管理主管,负责跟踪公司离职员工职业生涯的变化情况,并且创立了贝恩公司的“校友网络”。“校友们”经常收到最新的“校友通讯录”,还被邀请参加公司举办的...